“ Filozofia pozostawia wszystko tak jak jest - z wyjątkiem pojęć. A ponieważ znajomość danego pojęcia pociąga za sobą zachowanie się lub umiejętność zachowania się w określony sposób w pewnych okolicznościach, to zmiana pojęć - czy to poprzez modyfikację pojęć istniejących, czy to poprzez tworzenie nowych, bądź obalenie starych - pociąga za sobą zmianę zachowania. ”

A. MacIntyre

Filozofia każdego przedsiębiorstwa składa się z szeregu elementów, z których najważniejsze to: spójna i dobrze uzasadniona struktura wartości, sensownie określone cele oraz sprawne procedury. Budowanie filozofii firmy to zadanie jej liderów. Jakość filozofii firmy oraz jakość procesu jej wdrażania to główne czynniki kształtujące pozycję przedsiębiorstwa na rynku. Dlatego na liderach spoczywa ogromna odpowiedzialność. Naszym zadaniem jest minimalizacja ryzyka niepowodzenia, wynikającego z wadliwej konstrukcji filozofii firmy.

W procesie kształtowania filozofii firmy niezwykle ważne jest właściwe określenie wartości przedsiębiorstwa oraz celów, które powinno ono osiągnąć. Właściwie wdrażana filozofia firmy pozwala uniknąć problemów, które są efektem rozdźwięku między strukturą wartości firmy, a strukturami wartości jej pracowników, oraz wpływa na podniesienie sprawności i efektywności działań pracowników oraz komunikacji zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Właściwa ocena aktualnej wiedzy i potencjału pracowników jest nieodłącznym elementem tego procesu.

Wdrażanie filozofii firmy polega na wypracowaniu przez pracowników odpowiednich nawyków. Nawyki pracowników decydują o sprawności każdej firmy. Dobrze zbudowana filozofia firmy nie tylko daje narzędzia, które ułatwiają analizę sytuacji wyjątkowych, lecz również pozwala zweryfikować zwykłe, codzienne nawyki pracowników.

Oferujemy Państwu indywidualne doradztwo filozoficzne (dla liderów), warsztaty (dla menedżerów) oraz szkolenia dla pracowników. Uczymy, jak samodzielnie konstruować dobre narzędzia, a naszym celem jest uniezależnienie naszych klientów od naszych usług.